U technicko-hospodářských pozic nabízíme zaměstnancům možnost využít pružnou pracovní dobu, díky které si mohou lépe vybalancovat zaměstnání s volným časem a rodinným životem.

Společnost zajišťuje pro své zaměstnance dotované stravování. Zaměstnanec si může za výhodných finančních podmínek zakoupit teplé jídlo na všech směnách.

Zaměstnancům je v návaznosti na plnění firemních cílů vyplácen roční bonus, který je rozdělen do čtyř výplatních termínů.

Zajišťujeme svým zaměstnancům možnost rozvoje formou odborných školení nebo jazykový kurzů. Navíc má u nás každý otevřené dveře ke kariérnímu růstu.

S loajalitou je u nás spojený i další bonus ve formě finanční odměny či jednorázových příspěvků do kafeterie. Vypláceny jsou při příležitosti důležitých jubileí.

Pro naše zaměstnance pravidelně připravujeme firemní akce, některých se mohou zúčastnit i jejich rodiny a příbuzní. Mezi pravidelné akce patří např. Family Day, Mikulášská besídka, vánoční večírky nebo teambuildingy.

Přes celý rok pořádáme různá sportovní utkání např. ve fotbale, florbale nebo badmintonu. Účastníme se společně i sportovních akcí v regionu (Karlovarský půlmaraton, Dračí lodě atd.)

Poskytujeme svým zaměstnancům dny dovolené nad rámec zákonných požadavků.

Zaměstnanci mohou využít výhodných paušálních tarifů od T-mobilu pro sebe a své příbuzné.

Noví zaměstnanci si na některých pozicích mohou finančně přilepšit jednorázovým příspěvkem. Nárok a výše náborového příspěvku jsou uvedeny v inzerci pracovního místa. Stálí zaměstnanci mají možnost doporučit své známé na volné pracovní pozice a získat tak až 30 000 Kč za vhodné doporučení.

Přispíváme zaměstnancům do kafeterie – elektronického online benefitního systému, který umožňuje čerpat příspěvek v oblastech sportu, kultury, rekreace, vzdělávání a zdraví.